おはようございます。年度末になりましたが相変わらずコロナで想像もつかない事態の日々の変化に戸惑っている状態ではないでしょうか？いつになったら落ち着くのでしょうかね。自分達ができる事をしていく１つ１つしていく・・・それしかないです。それしかないでなく、そうしていく事が大切ではないかと感じます。

　A型事業所ではGAMADUSでいえばパンの販売先が通常よりだいぶ減ってます。以前もブログで報告したように納品形式をとったり工夫はしてますが、なかなか難しい状況です。どこのA型事業所さんも大変ではないでしょうか？そうなるとどう考えるかというと、日ごろ通常に仕事（販売先）がある事への感謝の気持ちが自然に芽生えます。そして今できる事を精一杯する、日ごろできない事をスケジューリングして、できる事を１つでも増やす。。。新たな目標です。

　ＳＤＧs（エス・ディー・ジーズ）をご存じでしょうか。 ＳＤＧsを教科書的に説明しますと、2015年9月に国連サミットで採択された持続可能な開発目標です。 国際社会で2030年までに持続可能な社会を実現しよう、そのために全世界で１７のゴールと、 その17のゴールを細分化した169のターゲットを、地球上の誰一人として取り残さずに達成しようというものです 。 ＳＤＧsのバッジに使われている17色は、17のゴールを意味しているそうです。

このような取り組みを理事長の発信でまちくらは取り組んでまいります。 働き方改革の推進も取組みの一つですが、レジ袋の検討も環境問題に対する取組みといえると思います。 このようなことを法人全体として取り組む証としてＳＤＧsバッジをスタッフ全員に配布し、仕事中にこのバッジを付けて頂くことにより、「私の勤めている法人は、ＳＤＧsに関連する事業をしています」と自慢できる法人となり、ＳＤＧsが達成された世界の一翼になれるように取組んでいきたいと思っています。素敵と思いませんか？♪（＾＾）♪